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Gestión de personas

Institucional

Una premisa de la actuación de la GSM es su constante preocupación con el bienestar de sus colaboradores y familiares. Por este motivo, a lo largo de su historia, ha ofrecido beneficios y condiciones de trabajo permitiendo a sus colaboradores desarrollar sus atribuciones con seguridad y tranquilidad.

Entre los beneficios concedidos, podemos mencionar desde la asistencia médica gratuita hasta la educación escolar de todos sus profesionales en la Enseñanza Media completa, fruto de un convenio establecido junto a la Secretaría de Educación del Estado y realizado desde hace algún tiempo, resultando hoy en un cuadro completo de funcionarios con este nivel de escolaridad o hasta superior.

Además de estos ejemplos, los colaboradores aún pueden contar con: comedor propio, autobús fletado, convenio de asistencia odontológica, convenio farmacia, entrega de canasta básica, seguro de vida y un espacio para descanso con confortables sillas donde los colaboradores pueden descansar en sus horarios libres. Con esto la Santa Marta busca proporcionar un ambiente agradable y atractivo para sus colaboradores

La empresa también invierte fuertemente en la permanente actualización de sus colaboradores, con un consistente programa de entrenamientos, internos y externos, volcado a las necesidades de su proceso productivo y vinculado al Programa de Calidad GSM. Posee convenios con diversas entidades de enseñanza, viabilizando programas de prácticas donde sus alumnos pueden desarrollar sus habilidades, obteniendo un aprendizaje más provechoso a través de experiencias prácticas en el día a día de la empresa.

A pesar de toda la modernidad y avance tecnológico existente, la empresa tiene plena consciencia de la importancia de mantener a su equipo de colaboradores

siempre motivado, comprometido y preparado para dar soporte a las estrategias de la organización.

Actualmente la, Santa Marta posee un cuadro de aproximadamente 330 colaboradores.


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